Empreender não é fácil. Ser mulher e empreender é mais difícil ainda. Uma porção de estudos aponta que as donas de negócio têm mais dificuldade para conseguir empréstimos em bancos, conciliar a carreira com a vida pessoal e, até mesmo, serem levadas a sério por investidores, fornecedores ou potenciais parceiros.
Uma pesquisa feita pelo Fórum Econômico Mundial aponta que a igualdade de gêneros no mundo corporativo e de negócios só será alcançada em 2095, caso o ritmo das transformações continue o mesmo nesse sentido.
O momento pede mudanças. Nas redes sociais, uma série de hashtags e iniciativas estão sendo criadas para dar voz e igualdade às mulheres. O grupo Grandes Mulheres é uma delas. A partir da comunidade no Facebook, a redação de Pequenas Empresas & Grandes Negócios pretende abrir um espaço para networking entre empreendedoras e criar um canal de comunicação direto com elas.
A ideia é também usar a plataforma como uma maneira de levantar dados relevantes sobre o empreendedorismo feminino. “Números são o holofote que as empreendedoras precisam para chamar a atenção do governo e das grandes corporações para incentivar o empreendedorismo feminino”, disse, em entrevista à PEGN, a pesquisadora da Universidade do Texas Elsie Echeverri-Carroll, uma das maiores especialistas em empreendedorismo feminino na América Latina.
Veja abaixo mais informações sobre o grupo Grandes Mulheres no Facebook:
Quem pode participar: mulheres que se identifiquem como empreendedoras no perfil do Facebook. Assim, evitamos postagens de conteúdos que não tenham a ver com o tema da página e usuários falsos.
Regras de convivência:
– Toda publicação passará pela aprovação das moderadoras.
– Não é permitido postar propagandas de empresas, serviços ou cursos.
– Todo o conteúdo postado deve ser relacionado aos temas empreendedorismo e mulheres. O que vale: dúvidas, pedidos de ajuda, discussão sobre matérias ou acontecimentos no mundo dos negócios e questões femininas. Qualquer assunto fora desse universo, não será aceito.
– Postagens com qualquer tipo de discriminação não serão publicadas.
Fonte: PEGN
